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admin 2019-05-13 阅读:183

根据中共浙江省委安排部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位揭露招聘作业的教导定见》(浙人社发〔2012〕194号)和《温州市事业单位揭露招聘作业人员暂行方法》(温政办〔2006〕220号)精力,经研讨决定,温州市市级事业单位一致面向社会揭露招聘作业人员。

详细都有哪些岗位?

报考流程怎么?

快跟小编一同去看看吧

招聘目标基本条件

用人单位、详细岗位及要求

(一)用人单位、详细岗位及要求详见《2019年温州市市级事业单位揭露招聘作业人员岗位一览表》

(二)报名资历条件中涉及到时刻起止问题的,核算时刻均一致截止到2019年5月16日。

(三)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。应考专业由用人单位及其上级主管部分参阅高校专业设置目录检查承认,大学本科专业参阅《教育部关于印发<一般高级校园本科专业目录(2012年)><一般高级校园本科专业设置处理规则>等文件的告诉》(教高〔2012〕9号);大学专科专业参阅《教育部关于印发<一般高级校园高级职业教育(专科)专业设置处理方法>和<一般高级校园高级职业教育(专科)专业目录(2015年)>的告诉》(教职成〔2015〕10号);研讨生专业参阅《关于印发<学位颁发和人才培养学科目录(2011年)>的告诉》(学位〔2011〕11号)。

招聘程序

依照“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,经过揭露报名、一致考试、严格查核、择优聘任的方法进行。

(一)报考程序

报名、资历初审和缴费经过网络方法进行。

1、报名和资历初审

报名时刻:5月17日9时— 5月20日17时

资历初审时刻:5月17日9时— 5月21日17时

报考人员登陆温州市人力资源和社会保障局网“事业单位揭露招聘专栏”(网址: http://182.92.48.108:81/),注册个人信息挑选岗位报名后,由招聘单位对报考人员是否契合职位资历条件进行初审。

经过资历初审的不能再报考其他岗位;未经过的可在报名时刻内再次报名并承受资历初审。

2、缴费承认

时刻:5月21日17时— 5月24日12时。

经过资历初审的人员登陆网上报名体系,进行缴费承认并查询是否完结。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员选用和事业单位揭露招聘人员考试费收费的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规则,每科考试费为50元,两科合计100元。未准时交纳考试费的,视为主动抛弃报考。

困难家庭的报考人员请于5月23日12时前将自己身份证及地址县级民政(扶贫)部分出具的低确保或特困证明复印件传真至0577-89090172,经审阅后革除其考试费。报考残疾人专岗的人员,免收考试费。

3、缴费承认人数缺乏招聘方案数3倍的岗位,将相应核减或撤销招聘方案,并在温州市人力资源和社会保障局网http://www.wzhrss.gov.cn/col/col1330455/index.html和温州人才网http://www.wzrc.net(以下简称相关网站)发布。招聘方案撤销的,请已报考该岗位的人员于5月25日登陆报名体系进行改报名,逾期视作抛弃改报名,交还考试费。

4、下载并打印《书面考试准考证》

时刻:5月29日9时—6月1日9时。

已完结缴费人员登陆报名体系,下载打印《书面考试准考证》。

(二)书面考试

1、财政类岗位,考试时刻和科目为:

6月1日上午 9:00—11:30 《财会专业知识》

6月1日下午 14:00—15:30 《职业才能倾向测验》

法学类岗位,考试时刻和科目为:

6月1日上午 9:00—11:30 《法令专业知识》

6月1日下午 14:00—15:30 《职业才能倾向测验》

除上述类别外其他岗位,考试时刻和科目均为:

6月1日上午 9:00—11:30 《归纳使用才能》

6月1日下午 14:00—15:30 《职业才能倾向测验》

每个科目满分均为100分,两门成果各占书面考试总成果的50%。

2、部分岗位增设核算机专业书面考试,其间核算机软件专业知识书面考试,首要测验核算机归纳基础知识、软件工程和软件设计等专业知识;核算机网络专业知识书面考试,首要测验核算机归纳基础知识、网络处理和网络安全等专业知识。2501岗位增设活动策划专业书面考试,首要测验报考人员的活动安排、宣扬策划、文字等方面的归纳才能。满分均为100分。

考试时刻为6月2日上午9:00—11:30。

书面考试总成果=《归纳使用才能》成果×30%+《职业才能倾向测验》成果×30%+专业成果×40%

3、报考人员有必要一起带着《书面考试准考证》和身份证,依照规则的时刻和地址参与考试。

4、根据报考人员书面考试总成果,从高分到低分按1:4的份额承认拟面试目标,如遇最终一名同分的,则一起列为拟面试目标。详细名单到时请登陆相关网站查询。

(三)资历复审

1、资历复审仅对列为拟面试目标的报考人员进行。资历复审告诉在相关网站发布,请亲近重视相关网站并及时登陆查询。

2、市人力社保局一致安排安排用人单位及其上级主管部分在规则的时刻、地址对拟面试目标进行现场资历复审。

3、资历复审时,2019年全日制一般高校应届结业生应供给校园核发的作业推荐表、教育部学生司制发的《全国一般高校结业生作业协议书》(省外高校可持省级教育行政部分制发的《一般高校结业生作业协议书》)、户口簿(或印有自己户口信息的户口簿页面)、身份证以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应供给自己身份证、户口簿(或印有自己户口信息的户口簿页面)、结业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。应届结业生因校园原因或单位签约盖章等原因无法供给作业协议书的,由自己供给书面阐明。留学人员应供给教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;定向生、委培生须供给有关单位赞同报考的证明。

4、证件(证明)不全或所供给的证件(证明)与报考岗位(专业)资历条件不相符者,资历复审不经过;未按规则时刻、地址承受资历复审的,视作主动抛弃面试资历。其空缺面试资历在该岗位书面考试人员中按书面考试总成果从高分到低分的次序予以递补。

5、经过资历复审的考生按规则时刻登陆相关网站下载打印《面试告诉书》。

(四)面试

面试由市人力社保局一致安排施行,首要调查报考人员习惯实践岗位要求的归纳本质。面试考生依照规则的时刻、地址和要求,带着《面试告诉书》、身份证参与面试。不按规则时刻、地址和要求参与面试的,视作主动抛弃。凡在面试前3天,具有面试资历的人员向市人力社保局书面承认自愿抛弃面试资历的,其空缺面试资历在该岗位书面考试人员中按书面考试总成果从高分到低分的次序予以递补;其他呈现的面试空缺状况不再递补。

面试成果满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列为体检目标。

(五)承认体检、查核目标

根据考试总成果,按招聘岗位1:1的份额从高分到低分承认参与体检、查核目标(遇总成果同分的,以书面考试总成果高者优先;如书面考试总成果亦相同,财政类岗位以《财会专业知识》成果高者优先,法学类岗位以《法令专业知识》成果高者优先,除财政类、法学类外的其他岗位以《归纳使用才能》成果高者优先;如再相同,则需另行加试)。体检目标名单到时在相关网站发布。

考试总成果满分为100分,核算公式为:

总成果=书面考试总成果×50%+面试成果×50%。

(六)体检、查核

体检和查核作业由用人单位及其上级主管部分担任安排。

体检目标按用人单位规则的时刻、地址和要求,带着身份证参与体检。不按规则时刻、地址和要求参与体检的,视作主动抛弃。

体检、查核作业参阅公务员考录作业相关环节的方法进行。查核成果仅作为本次是否聘任的根据。

体检、查核施行前,国家、省出台新规则的,按新规则履行。

体检、查核不合格或主动抛弃资历的,其空缺体检、查核资历在该岗位报考人员中依照考试总成果,从高分到低分顺次递补。

公示、聘任

查核合格人员,承以为拟聘任目标,在相关网站公示7个作业日。公示期满,对拟聘任目标没有贰言或反映有问题经查实不影响聘任的,按规则处理聘任手续。

拟聘任人员经过公示后收到处理聘任手续告诉书,自己抛弃聘任资历或无正当理由逾期不处理聘任手续的,撤销其聘任资历,不再递补。

事业单位揭露招聘的作业人员一概实施聘任制。

其他奉告事项

1、本布告公示期自2019年5月8日起至5月16日止共7个作业日。考生对用人单位的专业设置有贰言的,应在5月10日前向用人单位提出书面定见。用人单位经研讨以为确需添加专业的,须在5月14日前向市人力社保局提出补充定见。

2、户籍要求为“温州市”的岗位,可报考的目标为:温州市各县(市、区)户籍的人员,温州生源全日制一般高校2019年应届结业生,以及在温全日制一般高校非温州生源2019年应届本科结业生。截止到2019年5月16日,除上述人员以及岗位资历条件要求为户籍不限的报考人员之外,其他户口尚在搬迁中的人员不得报考。请报考人员在注册报名时承认自己落户时刻等详细状况并照实填写。

3、国外学历学位有关结业时刻及所学专业的承认,以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

4、在读非应届结业生不能以已获得的学历、学位证书报考。现役军人不能报考。

5、在全日制一般高校就读期间参与社会实践、实习、兼职等不视为作业经历。

6、报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参与考试时,有必要一起带着准考证和有用期内身份证。身份证丢失或过期的,请及时补办或处理暂时身份证,不然不得进入考场。

7、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和资料应当实在、精确、有用。凡供给虚伪信息和资料获取报考及聘任资历的,或有意隐秘自己实在状况的,一经查实,即撤销报考资历或聘任资历。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试组织处分且尚在禁考期内的人员,不得报考。

8、考试违纪违规行为的承认和处理,依照人力资源和社会保障部发布的《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》履行。

9、本次招聘书面考试不指定温习参阅用书,考试规模参阅《2019年书面考试科目考试纲要》。财政类岗位《财会专业知识》、法学类岗位《法令专业知识》书面考试规模为岗位所需专业知识。市人力社保局不举行也不托付任何组织展开针对事业单位揭露招聘考试的教导训练。

10、本布告相关事宜,请亲近重视相关网站并及时登陆查询。

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